HMS
Sjekk verneombudet eller avtalen om en annen ordning
Alle virksomheter som går inn under arbeidsmiljøloven, skal ha verneombud. Har dere færre enn fem ansatte, kan dere i stedet avtale skriftlig at dere har en annen ordning. Avtalen gjelder i to år om ikke annet er avtalt. Sjekk en gang i året at ombudet er valgt, eller at avtalen om en annen ordning ikke er utløpt.
Hvorfor
Ved hver virksomhet som går inn under arbeidsmiljøloven, skal det velges verneombud. Med færre enn fem ansatte kan dere avtale skriftlig en annen ordning. Det står i arbeidsmiljøloven § 6-1.
Datoen er vårt forslag. Arbeidstilsynet kan bestemme at virksomheten skal ha verneombud selv om dere har avtalt noe annet.
Slik gjør dere det
- Sjekk hvem som er verneombud, eller om avtalen om en annen ordning fortsatt gjelder
- Gjennomfør valg om det trengs (30 dager etter)
Kilder
- Arbeidsmiljøloven § 6-1 (lest 17.09.2026)
Ved hver virksomhet som går inn under loven, skal det velges verneombud. Ved virksomhet med færre enn 5 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten.
Står også på
Hvilke av disse gjelder dere?
Skriv firmanavn eller organisasjonsnummer. Vi henter det Brønnøysundregistrene vet, og bygger årshjulet med fristene som gjelder dere.
Dette er forslag, ikke rådgivning. Sjekk fristene mot kilden før dere stoler på dem.