Ansatte og lønn
Fastsett sommerferien
Arbeidsgiver skal drøfte ferien med hver ansatt i god tid, og den ansatte kan kreve å få vite når ferien blir, senest to måneder før den starter. Hovedferien på 18 virkedager kan den ansatte kreve i perioden 1. juni til 30. september. Ferielista bør derfor være klar innen 1. april.
Hvorfor
Alle med ansatte skal drøfte og fastsette ferien i god tid. Reglene står i ferieloven § 6 og § 7.
1. april er vårt forslag, regnet to måneder før hovedferieperioden. Ansatte over 60 år bestemmer selv når ekstraferien tas.
Slik gjør dere det
- Be de ansatte om ferieønsker (30 dager før)
- Drøft ferien med de ansatte eller tillitsvalgte, og sett opp ferielista (7 dager før)
- Gi hver ansatt beskjed om fastsatt ferie
Kilder
- Ferieloven § 6 (lest 17.09.2026)
Arbeidsgiver skal i god tid før ferien drøfte fastsetting av feriefritid og oppsetting av ferielister med den enkelte arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgte. … Arbeidstaker kan kreve å få underretning om feriefastsettingen tidligst mulig og senest 2 måneder før ferien tar til, såfremt ikke særlige grunner er til hinder for dette.
- Ferieloven § 7 (lest 17.09.2026)
Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september.
Står også på
Hvilke av disse gjelder dere?
Skriv firmanavn eller organisasjonsnummer. Vi henter det Brønnøysundregistrene vet, og bygger årshjulet med fristene som gjelder dere.
Dette er forslag, ikke rådgivning. Sjekk fristene mot kilden før dere stoler på dem.