Ansatte og lønn
Drøft deltid, midlertidige ansettelser og innleie med de tillitsvalgte
Arbeidsgiver skal minst én gang i året drøfte med de tillitsvalgte hvordan virksomheten bruker deltid, midlertidige ansettelser og innleie. De tillitsvalgte kan også kreve drøfting oftere.
Hvorfor
Dere har tillitsvalgte. Arbeidsmiljøloven § 14-14 a krever at bruken av deltid drøftes med dem minst én gang i året.
Datoen er vårt forslag. Loven sier minst én gang i året, ikke når. Vi spør om tillitsvalgte fra ti ansatte. Har dere tillitsvalgte med færre ansatte, gjelder plikten likevel.
Slik gjør dere det
- Sett opp oversikt over deltid, midlertidige ansettelser og innleie (14 dager før)
- Kall inn de tillitsvalgte (7 dager før)
- Hold drøftingen, og skriv referat
Kilder
- Arbeidsmiljøloven § 14-14 a (lest 09.10.2026)
Arbeidsgiver skal minst én gang i året, eller når en av partene krever det, drøfte med de tillitsvalgte bruken av deltid
Står også på
Hvilke av disse gjelder dere?
Skriv firmanavn eller organisasjonsnummer. Vi henter det Brønnøysundregistrene vet, og bygger årshjulet med fristene som gjelder dere.
Dette er forslag, ikke rådgivning. Sjekk fristene mot kilden før dere stoler på dem.